中新网四川新闻7月29日电 (李媛媛 杨沐琪)7月28日，绵阳市游仙区举行“创新驱动发展·人才引领未来”科技创新暨人才工作大会。

绵阳市游仙区科技创新暨人才工作大会。 游仙区委宣传部供图

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会上，兑现了2022年度人才项目奖补1014万元、国家科技型中小企业奖励资金366万元和“富乐青年”人才储备计划住房和生活补贴资金26.6万元，合计金额达到1400万元。

颁奖典礼上，游仙区“国防科工”人才项目、“菁英团队”人才项目、“尖端科技”人才项目、国家科技型中小企业、优秀科技特派员、安居补助人才、“富乐优才”“课题式引智”以及“引才育才伯乐”人才项目代表上台领奖，干事创业的热情在会场内外激荡。

为进一步推动院地企协同创新发展，会上，游仙区分别与驻游仙科研院所、科学城办事处、中国兵器装备集团自动化研究所有限公司等10个单位集中签订了战略合作协议。

近年来，游仙区坚持“筑巢引凤”“引凤筑巢”双轨并进，围绕人才引、育、留、用不断推进人才工作提质增效，将人才创造力转化为高质量发展新动能。设立1亿元人才专项资金，由人才办支配的资金增至3000万元，兑现奖补4109万元。组建科技创新和双招双引两个专家智库，首创“激光博士招商团”，收集在谈促签有效线索61条。“新英汇·创新工场”集聚新阶层人才307名。聚焦“2+2”工业体系绘制产业人才招引图谱，举办15场招才引智专场活动，引进各类专业人才921人，其中硕博士229人。

“企业成立之后，游仙不断帮助公司招引区内区外人才，现在我们有2名博士，3名研究生；在资金方面也给予了极大支持，让我感觉到在绵阳游仙落户是个非常不错的决定。”绵阳新能智造科技有限公司总经理俞军贤说。

游仙区牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，出台“1+4+N”人才新政，制定10个专项举措，一干多支政策体系基本形成。从便捷高效的行政审批机制，到集成一体的科技金融支撑，游仙一直在认真构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才拥有“如鱼得水”的环境。

“游仙区的引才服务非常细致，相关工作人员主动为我们进行政策宣讲，在正式申报的时候还提供了一系列的资料清单。对于我们在申报过程中的一些小疑问，工作人员们也非常贴心地解答，服务非常贴心。”五八所引进博士王志勇说道。

据介绍，在科技创新的引领支撑下，游仙区经济总量五年连跨三个百亿级台阶，在四川省183个县(市、区)中由2017年的第68位升至2022年的第30位，蝉联四川省县域经济发展先进县(区)。

“本次大会是游仙区坚持深入贯彻落实中央关于人才工作的决策部署，深度融入全省人才发展‘1+3+N’雁阵格局，扎实开展省级人才工作先行区创建，全面落实市委‘人才兴市’战略的一次大会。”游仙区委组织部副部长、区委人才办主任邢玮表示。

下一步，游仙区将以贯彻此次大会精神为契机，不断推进人才工作创新发展，为游仙建设具有全国影响力的国防科技工业强区做好人才智力保障。(完)

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