什么是按劳分配?
按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性、建设社会主义有重大作用。由于劳动能力不同、家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，因此按劳分配即使不完善，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作、反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。
按要素分配和按劳分配有什么区别?
工资收入分配制度指以按劳分配为主体、多种分配方式并存的劳动报酬分配制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
